İşçi ve işveren primi ayrı ayrı, prime esas kazancın taban ve tavana kırpılmasıyla birlikte. 2026'da prime esas kazanç tavanı katsayısı 7,5'ten 9'a çıktı — eski formülle kurulmuş şablonlar bu yıl eksik prim hesaplar. Tavan aşıldığında araç bunu ekranda ayrıca söyler.
| # | Adım | Tutar | Nereden geliyor |
|---|
Prime esas kazanç, brüt kazancın kendisi değildir: taban ile tavan arasına kırpılmış hâlidir. Bütün prim satırları bu kırpılmış tutardan hesaplanır.
| Brüt kazanç | Prime esas kazanç | Prime girmeyen kısım | İşçi payı | İşveren payı | Toplam prim | Primin brüte oranı |
|---|
SGK primi brüt maaşın kendisinden hesaplanmaz. Önce prime esas kazanç bulunur: brüt kazanç, kanuni alt sınırın altına düşemez ve üst sınırın üstüne çıkamaz. 2026'da günlük alt sınır 1.101,00 ₺, günlük üst sınır 9.909,00 ₺'dir; tam ayda karşılıkları 33.030,00 ₺ ve 297.270,00 ₺ olur.
Kullanıcıların en çok şaşırdığı yer burasıdır. Tavanın üstündeki bir zam SGK primini hiç değiştirmez; brüt 350.000 ₺ ile 400.000 ₺ aynı primi öder. Buna karşılık gelir vergisi ve damga vergisi kırpılmaz, brütün tamamı üzerinden hesaplanır.
Üst sınır, günlük alt sınırın bir katsayıyla çarpımıdır. Bu katsayı uzun yıllar 7,5 olarak uygulandı; 2026'da 9'a çıkarıldı. Aylık tavanın 297.270,00 ₺'ye ulaşmasının sebebi budur.
Pratik sonucu şudur: geçmiş yıllardan devralınan Excel şablonları, tavanı hâlâ 7,5 katsayısıyla hesaplıyorsa 2026'da eksik prim çıkarır — ve eksik prim, gecikme zammıyla birlikte geri döner. Tavana yakın maaş ödeyen işletmelerin formüllerini bu yıl bir kez daha kontrol etmesi gerekir.
Taban ve tavan aylık değil günlük tanımlıdır. Yirmi günlük bir bildirimde alt sınır 22.020,00 ₺, üst sınır 198.180,00 ₺ olur. Eksik gün bildiriminde sık yapılan hata, günü azaltıp taban karşılaştırmasını 30 günlük tutarla yapmaktır; bu, gerçekte tabanın üstünde olan bir kazancı yapay olarak tabana çekip primi şişirir.
Bu araçta prim gün sayısını değiştirdiğinizde adım tablosundaki alt ve üst sınır satırları da birlikte değişir; kırpmanın hangi sınıra takıldığını satır satır görürsünüz.
İşçi payı brütten kesilir ve çalışanın netini düşürür: %14 SGK primi, %1 işsizlik sigortası, toplam %15. İşveren payı ise çalışanın brütünden kesilmez; işletmenin ayrıca ödediği bir giderdir: %21,75 SGK primi, %2 işsizlik sigortası, toplam %23,75.
Aynı prime esas kazanç üzerinden toplam yük %38,75'e ulaşır. Bir çalışanın işverene toplam maliyetini merak ediyorsanız personel maliyeti aracı, çalışanın eline geçen tutarı görmek için brüt-net maaş aracı aynı parametrelerle çalışır.
Çünkü tavan katsayısı değişti. Prime esas kazanç üst sınırı, günlük alt sınırın bir katsayıyla çarpımıdır; bu katsayı uzun yıllar 7,5 iken 2026'da 9'a çıkarıldı. Sonuç: aylık tavan 297.270,00 ₺'ye ulaştı ve daha önce tavana takılan yüksek maaşlar artık primin içine girdi. Eski katsayıyla kurulmuş Excel şablonları 2026'da düşük prim hesaplar; formülü kontrol edin.
Prim maaştan değil, prime esas kazançtan hesaplanır ve prime esas kazanç tavana kırpılır. 2026'da aylık tavan 297.270,00 ₺'dir; brüt kazancın bunu aşan kısmı prime tabi değildir. Bu yüzden brüt 350.000 ₺ ile 400.000 ₺ arasında SGK primi hiç değişmez. Aynı şey emekli aylığına esas kazancınız için de geçerlidir: tavanın üstünde kalan kısım ileride aylığınıza yansımaz. Gelir ve damga vergisi ise kırpılmaz, brütün tamamından alınır.
Taban ve tavan da orantılı olarak küçülür, çünkü ikisi de günlük tutar üzerinden tanımlıdır. 2026'da günlük taban 1.101,00 ₺, günlük tavan 9.909,00 ₺'dir; 20 günlük bildirimde alt sınır 22.020,00 ₺, üst sınır 198.180,00 ₺ olur. Eksik gün bildiriminde en sık yapılan hata, günü azaltıp taban kontrolünü 30 günlük tutarla yapmaktır.
Hayır. Bu araç 4/a kapsamındaki (hizmet akdiyle çalışan) genel durumu hesaplar. İşveren prim teşvikleri oranı düşürür; çırak ve stajyerler, sosyal güvenlik destek primine tabi emekliler, yer altı işlerinde çalışanlar ve bazı özel statüler farklı oranlara tabidir. 4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (memur) hesabı büsbütün başkadır ve bu araçta yoktur. Oranınızdan emin değilseniz mali müşavirinize danışın.
İşveren payı çalışanın brütünden kesilmez; işletmenin ayrıca ödediği bir gideridir. Bu yüzden bordronun altındaki net rakam ile işletmenin kasasından çıkan para aynı değildir: brüt kazancın yaklaşık %23,75'i kadar bir tutar daha çıkar. Çalışan tarafında ise brütten %15 kesilir. Aynı kazanç üzerinden toplam yük %38,75'e ulaşır.
Tavan kontrolü, eksik gün, ikramiye ayları — bunlar tek çalışanda akılda tutulur, on çalışanda tutulmaz. Bu araç bir hesaplayıcıdır; bordro programı değildir ve mali müşavirinizin yerine geçmez. İşletmenizin cari, stok ve tahsilat kayıtlarını tek yerde toplamak istiyorsanız İLGERU Hesap'ı kendi verilerinizle deneyin.