Asgari ücret, SGK taban ve tavanı, gelir vergisi dilimleri, kıdem tazminatı tavanı, ihbar ve izin süreleri, KDV ve stopaj oranları tek sayfada. Buradaki her rakam, İLGERU hesaplama araçlarının kullandığı parametre dosyasından gelir; araç ile tablo arasında fark olamaz.
Parametre sürümü 2026.3 · son güncelleme 7 Ekim 2026
Net tutar bekâr ve çocuksuz bir işçi içindir; asgari ücrete isabet eden gelir ve damga vergisi istisnası uygulanmıştır. İşveren maliyetine teşvik ve indirimler dahil değildir.
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Brüt asgari ücret (aylık) | 33.030,00 ₺ |
| Brüt asgari ücret (günlük) | 1.101,00 ₺ |
| Net asgari ücret (aylık, bekâr) | 28.075,50 ₺ |
| İşverene toplam maliyet (aylık, teşviksiz) | 40.874,63 ₺ |
Kaynak: CSGB asgari ücret tablosu + SGK Genelgesi 2026/2 · Geçerlilik: 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2026 · İşveren maliyeti: brüt + işveren SGK payı %21,75 + işsizlik %2. Brüt-net maaş → · Personel maliyeti →
Prim, brüt ücretin taban ile tavan arasında kalan kısmından alınır. Tavanın üzerindeki ücret kısmından SGK primi kesilmez.
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Prime esas kazanç alt sınırı (aylık / günlük) | 33.030,00 ₺ / 1.101,00 ₺ |
| Prime esas kazanç üst sınırı (aylık / günlük) | 297.270,00 ₺ / 9.909,00 ₺ |
| Üst sınır katsayısı | 9 × asgari ücret |
| İşçi payı: SGK primi + işsizlik sigortası | %14 + %1 |
| İşveren payı: SGK primi + işsizlik sigortası (teşviksiz) | %21,75 + %2 |
Kaynak: SGK Genelgesi 2026/2 · sgk.gov.tr prime esas kazanç duyurusu · Geçerlilik: 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2026. SGK prim hesaplama →
İki tarifenin oranları aynıdır; fark üçüncü dilimin üst sınırındadır. Ücret dışı tarife ticari kazanç, serbest meslek ve kira gelirine uygulanır.
| Dilim | Ücret gelirleri | Ücret dışı gelirler | Oran |
|---|---|---|---|
| 1. dilim | 0,00 ₺ – 190.000,00 ₺ | 0,00 ₺ – 190.000,00 ₺ | %15 |
| 2. dilim | 190.000,00 ₺ – 400.000,00 ₺ | 190.000,00 ₺ – 400.000,00 ₺ | %20 |
| 3. dilim | 400.000,00 ₺ – 1.500.000,00 ₺ | 400.000,00 ₺ – 1.000.000,00 ₺ | %27 |
| 4. dilim | 1.500.000,00 ₺ – 5.300.000,00 ₺ | 1.000.000,00 ₺ – 5.300.000,00 ₺ | %35 |
| 5. dilim | 5.300.000,00 ₺ üzeri | 5.300.000,00 ₺ üzeri | %40 |
Kaynak: Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 332) md.3/3 · Resmî Gazete 31.12.2025, sayı 33124 (5. mükerrer) · Geçerlilik: 2026 takvim yılı. Her oran yalnız kendi dilimine düşen kısma uygulanır. Gelir vergisi hesaplama →
| Dilim | Ücret gelirleri | Ücret dışı gelirler | Oran |
|---|---|---|---|
| 1. dilim | 0,00 ₺ – 158.000,00 ₺ | 0,00 ₺ – 158.000,00 ₺ | %15 |
| 2. dilim | 158.000,00 ₺ – 330.000,00 ₺ | 158.000,00 ₺ – 330.000,00 ₺ | %20 |
| 3. dilim | 330.000,00 ₺ – 1.200.000,00 ₺ | 330.000,00 ₺ – 800.000,00 ₺ | %27 |
| 4. dilim | 1.200.000,00 ₺ – 4.300.000,00 ₺ | 800.000,00 ₺ – 4.300.000,00 ₺ | %35 |
| 5. dilim | 4.300.000,00 ₺ üzeri | 4.300.000,00 ₺ üzeri | %40 |
Kaynak: Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 329) md.3/3 · Resmî Gazete 30.12.2024, sayı 32768 (2. mükerrer)
Ücretlilerde asgari ücrete isabet eden gelir ve damga vergisi alınmaz. İstisna ticari kazanç, serbest meslek ve kira gelirine uygulanmaz.
| Kalem | Tutar / oran |
|---|---|
| Asgari ücret gelir vergisi istisnası (yıllık toplam) | 57.881,23 ₺ |
| Asgari ücret damga vergisi istisnası (aylık / yıllık) | 250,70 ₺ / 3.008,40 ₺ |
| Ücretlerde damga vergisi oranı | binde 7,59 |
Kaynak: GVK md.23/18 ve md.32 · 7349 sayılı Kanun · Geçerlilik: 2026 · Damga: Damga Vergisi Kanunu I sayılı tablo. Gelir vergisi istisnası her ay asgari ücretin o ayki vergisi kadardır; tablo yıllık toplamı gösterir.
Tavan yılda iki kez, Ocak ve Temmuz dönemleri için belirlenir. Bir tam hizmet yılı için ödenebilecek en yüksek tutardır.
| Dönem | Kıdem tazminatı tavanı |
|---|---|
| 1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 | 73.729,87 ₺ |
| 1 Ocak 2026 – 30 Haziran 2026 | 64.948,77 ₺ |
| 1 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2025 | 53.919,68 ₺ |
| 1 Ocak 2025 – 30 Haziran 2025 | 46.655,43 ₺ |
Kaynak: ÇSGB Kıdem Tazminatı (Temmuz 2026) hesap tablosu (13.07.2026). Tavan, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki dönemin tutarıdır. Kesinti yalnız damga vergisi (binde 7,59). Kıdem tazminatı hesaplama →
| Hizmet süresi | İhbar süresi |
|---|---|
| 6 aydan az | 2 hafta |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 yıl – 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu md.17 · Geçerlilik: 4857 sayılı İş Kanunu md.17. İhbar tazminatında kanuni tavan yoktur; gelir ve damga vergisi kesilir. İhbar tazminatı hesaplama →
Süre her hak ediş tarihinde o tarihte dolan hizmet yılına göre belirlenir; on yıllık bir çalışan her yıl için 26 değil, yıl yıl 14 ve 20 gün kazanmıştır.
| Hizmet yılı | Yıllık ücretli izin |
|---|---|
| 1 – 5. yıl | 14 gün |
| 6 – 14. yıl | 20 gün |
| 15. yıl ve sonrası | 26 gün |
| 18 yaş ve altı, 50 yaş ve üstü | en az 20 gün |
| Yer altı işleri | her yıl +4 gün |
Kaynak: 4857 s.K. md.53 (6552 s.K. ile yer altı +4 gün), md.56, 57, 59; Ek md.3 (7036 s.K. ile 5 yıl zamanaşımı) · Geçerlilik: 4857 sayılı İş Kanunu md.53–59 · Ek md.3. Kullanılmayan izin ücreti: aylık brüt ÷ 30 × kalan gün; zamanaşımı 5 yıl. Yıllık izin hesaplama →
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Haftalık normal çalışma süresi | 45 saat |
| Fazla çalışma (hafta içi) | saatlik ücretin 1,5 katı |
| Hafta tatili ve genel tatilde çalışma | saatlik ücretin 2 katı |
| Yıllık fazla çalışma üst sınırı | 270 saat |
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu · Geçerlilik: 4857 sayılı İş Kanunu md.41 · 63. Fazla mesai hesaplama →
| Oran türü | KDV oranı |
|---|---|
| Genel oran | %20 |
| İndirimli oran | %10 |
| İndirimli oran (düşük) | %1 |
Kaynak: KDV Kanunu · 2007/13033 sayılı BKK · Geçerlilik: 2026. KDV hesaplama → · KDV tevkifatı →
| Ödeme türü | Stopaj oranı |
|---|---|
| İşyeri kirası (GVK md.94/5) | %20 |
| Serbest meslek ödemesi (GVK md.94/2-b) | %20 |
| Serbest meslek — GVK md.18 kapsamında | %17 |
| Kâr payı dağıtımı | %15 |
| Yıllara sari inşaat ve onarım hakedişi | %5 |
| E-ticaret aracı hizmet sağlayıcı ödemesi | %1 |
Kaynak: GVK md.94 · KVK md.15 · ilgili Cumhurbaşkanı kararları · Geçerlilik: 2026. Stopaj hesaplama →
| Kalem | Oran |
|---|---|
| Kurumlar vergisi (genel / finans sektörü) | %25 / %30 |
| Geçici vergi — kurumlar (genel / finans) | %25 / %30 |
| Geçici vergi — gelir vergisi mükellefleri | %15 |
| Yurt içi asgari kurumlar vergisi | %10 |
Kaynak: KVK md.32 · GVK mükerrer md.120 · Geçerlilik: 2026 · Beyan: Dönemi izleyen ikinci ayın 17. günü. Geçici vergi hesaplama →
| Değer | Güncellenme zamanı |
|---|---|
| Asgari ücret, SGK taban ve tavanı | Her yıl Ocak |
| Gelir vergisi dilimleri, asgari ücret istisnası | Her yıl Ocak |
| Kıdem tazminatı tavanı | Ocak ve Temmuz |
| KDV, stopaj, kurumlar vergisi oranları | Mevzuat değişince |
| İhbar, izin ve fazla çalışma süreleri | Kanun değişince |
Bu sayfa ve İLGERU'nun bütün hesaplama araçları aynı parametre dosyasından beslenir. Değerler resmî kaynağı doğrulanmadan dosyaya girmez; her tablonun altında kaynağı yazar. Tablolar bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı bir işlem yapmadan önce mali müşavirinize danışın.
2026 yılında brüt asgari ücret aylık 33.030,00 ₺, bekâr bir işçi için net 28.075,50 ₺'dir. Günlük brüt asgari ücret 1.101,00 ₺. Tutar 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2026 için geçerlidir.
Prime esas kazancın alt sınırı (taban) asgari ücrete eşittir: aylık 33.030,00 ₺. Üst sınır (tavan) asgari ücretin 9 katıdır: aylık 297.270,00 ₺, günlük 9.909,00 ₺. Tavanın üzerindeki ücret kısmından SGK primi kesilmez.
1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 ₺'dir; bir önceki dönemde (1 Ocak 2026 – 30 Haziran 2026) 64.948,77 ₺ idi. Uygulanacak tavan, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki dönemin tutarıdır.
Ücret gelirlerinde: 190.000 TL'ye kadar %15; 400.000 TL'ye kadar %20; 1.500.000 TL'ye kadar %27; 5.300.000 TL'ye kadar %35; 5.300.000 TL üzeri %40. Ücret dışı gelirlerde (ticari kazanç, serbest meslek, kira) üçüncü dilim 1.000.000 TL'de biter; oranlar aynıdır.
Asgari ücret, SGK taban ve tavanı, gelir vergisi dilimleri ve asgari ücret istisnası her yıl Ocak ayında; kıdem tazminatı tavanı yılda iki kez, Ocak ve Temmuz dönemleri için belirlenir. Bu sayfa ve İLGERU'nun bütün hesaplama araçları aynı parametre dosyasından beslenir; dosya güncellendiğinde hepsi birlikte değişir.
Bordro, fatura ve tahsilat kayıtlarınız tek yerde tutulursa oran değiştiğinde neyin etkilendiğini hemen görürsünüz. İLGERU Hesap'ı kendi verilerinizle görelim.